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        速创科技注重对每一位员工素质的培养, 达到员工和公司一起进步和发展,这样不仅仅可以保证到对客户的服务质量, 而且对员工以后的发展也有很好的塑造作用。公司的培训涉及诸多方面,通常有以下几点:

    ◆ 新员工培训。一般性培训包括了解公司历史,公司的规整制度等内容。

    ◆ 技术培训。技术培训是提高员工技术力量的必须培训,同时是提高公司的技术和水平, 以更好的服务于客户的必修课程。公司将不定期的安排培训促进员工的发展和进步。

    ◆ 制度培训。规范的管理需要制度来约束,制度的存在是为了更好地发展。所以制度的培训是很必要的。

    ◆ 心理培训。针对员工的工作习惯及态度而进行的一种培训,促进员工健康的心理发展,与公司内部关系的和协。

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